Formation à la prévention
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La formation, l’information et la mise à disposition des instructions nécessaires au poste de travail figurent parmi les 9 principes généraux de prévention. Au-delà de cette une obligation légale, la formation fait partie intégrante de la politique prévention de l’établissement. Ces actions concernent tous les agents, y compris les nouveaux embauchés, les intérimaires, les sous-traitants, stagiaires, sans oublier les changements de poste ou évolutions d’activités.
HYGIENE et SECURITE - SANTE – HANDICAP :
SANTE-BIEN ETRE AU TRAVAIL :
Pour des formations plus spécifiques en matière d’hygiène et sécurité, celles-ci sont soumises à validation du service formation et du service hygiène et sécurité :
HYGIENE et SECURITE - SANTE – HANDICAP :
- Habilitation électrique pour le personnel électricien
- Habilitation électrique pour le personnel non électricien
- Assistant de prévention
- Membre de CHSCT
- L’Evaluation du risque : le document unique
- PSC1 (Premiers Secours Civiques niveau 1)
- Sécurité et évacuation incendie
- Travail en hauteur et port du harnais
- PRAP : prévention des risques liés aux activités physiques
- Prévention des risques professionnels : gestes et postures
SANTE-BIEN ETRE AU TRAVAIL :
- Prévenir le stress au travail
- Transformer l'agressivité et les conflits
Pour des formations plus spécifiques en matière d’hygiène et sécurité, celles-ci sont soumises à validation du service formation et du service hygiène et sécurité :
- Personne Compétente en Radioprotection
- Animalier
- Conducteur d’autoclave
- Référent LASER
- …
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Mise à jour le 11 février 2016